中国酒店人才网  | 首页 | 酒店人才 | 酒店猎头 | 酒店管理 | 酒店知识 | 院校招聘 | 酒店用品 | 旅游之窗
 | 新闻 | 酒店招聘 | 高级人才 | 求职指南 | 酒店培训 | 餐饮资讯 | 订房订票 | 餐饮娱乐
设为首页
加入收藏
 位置: 中国酒店人才网 >> 求职指南 >> 最新资讯 >> 新人面试做好三个第一

面试:教你几手谈薪绝招

热 点 文 章

最 新 推 荐

相 关 文 章






新人面试做好三个第一

作者:Admin   来源:大河报   [字体: ]    

暂无简介
对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。 

  第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。

  大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题,非但不会给招聘者留下好印象,反而会让人产生厌烦心理,使面试大打折扣。 

  第一动作一个细微的动作,能反映出一个人的整体素质。

  试想,一名要应聘研发岗位的求职者,却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历,那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢?

  第一印象面试过程中,第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。

  不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然,不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位,考官会考察求职者的艺术气质,这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

  • 上一篇文章: 电话求职礼貌先行

  • 下一篇文章: 面试的苦咖啡越品越香